2019年，肥西县委编办围绕加强公立医院卫生专业人才队伍建设，充分释放编制周转池制度政策红利，在肥西县人民医院、县精神病医院深入开展编制周转池工作，将141名卫生专业技术人员纳入周转池编制管理，有力激活了公立医院干事创业激情，选拔培养了一批医疗专业人才，为医疗卫生事业高质量发展提供可靠保障。
    一是加强组织领导，强化宣传培训。县委县政府高度重视，将公立医院编制周转池工作列入年度深化改革重要工作任务，县委县政府主要领导作出重要批示和部署，成立以县政府分管副县长为组长，县委编办、卫健、人社、财政等单位为成员的公立医院编制周转池工作领导小组，切实加强组织领导；召开会议专题研究，研究制定实施方案，加强培训，广泛宣传，有力促进工作落实。
    二是加强动态调整，确定编制规模。按照县人民医院、县精神病医院新增床位、现有床位等比例，核定县属2家医院周转池编制规模及社会化用人额度，明确周转池编制使用标准，制定实施细则。开展摸底调查，全面核查掌握县属2家医院人员结构、建设床位、实际开放床位等情况。按照床位数与编制数比例，确定周转池编制规模。
    三是严格审核把关，实行精细管理。按照县人民医院、县精神病医院编制周转池实施方案，核准入池标准与条件，严格审核把关，做到程序规范。强化编制管理，将周转池事业编制单列管理，不计入肥西县事业编制总量和医院事业编制基数。实行动态管理，根据医院床位变化和周转池运行绩效等情况，周转池编制规模每三年调整一次。
    四是执行实施细则，规范操作程序。严格执行公立医院编制周转池实施细则，严格标准程序，认真审查条件资格，加强宣传解释，及时公开公示，稳步推进周转池制度建设，将县属2家医院符合条件的141名卫生专业技术人员纳入周转池编制管理，按照程序正在办理入编手续。（丁守刚）