2016年以来，肥西县通过举办四届“创智汇”双创精英挑战赛，发挥“双招双引”招才队伍和引才大使作用，大力引进创新创业人才带项目、带资金、带团队来肥西创办领办高新技术企业，取得了积极的成效。四届大赛，共吸引392名创新创业精英报名参与，选拔肥西领军人才、英才等各类人才97人，创新型企业家30人；培育国家级人才2人，省级人才9人，市级人才15人。对于引进的创新创业人才及其创办的企业，肥西县进一步集成人才政策、金融支持、项目奖补、服务保障和社会资源，全方位支持创新创业人才项目发展壮大。

第四届肥西县“创智汇”精英挑战赛

    完善创新创业项目人才政策
    围绕创新创业人才队伍建设和创新创业人才项目需要，肥西县研究出台了创新型企业家、英才培养、产业创新团队扶持、产业急需紧缺人才生活房租补贴、企业引才奖补、柔性引才等政策，形成立体化、多层次的人才领域政策体系。每年开展线上信息公开，线下集中宣讲和走访调研，编印《政策汇编》《人才政策折页》等，多层面宣传创新创业政策，让在肥西创新创业的精英们及时了解并切实受益。

挑战赛获奖选手发言

    强化创新创业项目金融支持
    创新创业人才项目创办之初最缺乏的是金融支持。近年来，肥西县不断强化对创新创业项目金融支持。2018年成立了市辖县第一支天使投资基金，截止目前为止，共完成股权投资3000多万元；探索建立种子基金，专门支持大赛引入的创新创业人才项目。实施优质高效的科技贷、专利质押贷款，今年疫情期间对接中行人才贷，多途径解决创新创业人才项目缺乏资金的问题。
    完善创新创业项目奖补政策
    近年来，肥西县针对创新创业项目和优质型小微企业的发展，建立了固定资产投资、项目成长、技术进步、企业创新、资质提升、科技成果转化、企业研发平台建立等全方位多层次政策，使得创新创业人才项目在不同阶段和在不同领域取得的进步都能获得政府的奖励和肯定。
    提升新创业项目人才服务保障水平
    近年来，肥西县切实落实《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，不断完善结对帮扶制度，通过县领导和县直部门结对帮扶和走访调研解决创新创业干事创业和生产生活上的实际问题；不断优化创新创业人才项目落地、政策兑现、人才休假、体检、就医绿色通道、子女入学等服务措施，让服务制度化、精细化，实现细致入微的人文关怀；关心创新创业人才政治和社会待遇，积极推荐符合条件创新创业人才入党，担任党代表、人代表、政协会员，拓宽他们参政议政、发表意见的渠道。
    帮助创新创业项目对接社会资源
    近年来，肥西县充分发挥政府职能作用，搭建多层次、多方位对接交流活动平台。对接科技人才资源，每年开展企业家高校行，高校专家企业行等互动活动，帮助企业引才引智引科技成果。制定科技合作与学术技术交流活动资助实施办法，降低创新创业人才对接科技、人才资源的成本。对接社会资本，聘请投县内外融资精英作为肥西引才大使、企业辅导师，通过召开资本对接会，开展企业家和投资家互访活动，实现社会资本对创新创业项目的资金和智力支持。对接市场资源，肥西高层次人才协会通过开展“创智汇”圆桌会、管理沙龙、拓展训练、研修论坛等活动，实现县内外民营企业交流互通，并点对点对接县内的政府性市场资源。(何桂明)