早上6点左右，赤峰市元宝山区五家镇房身村的贫困户王冬敏就开始打扫村内的街路。“政府提供的公益专岗，让我既能在家门口赚钱，还可以照顾家人，大大减轻了我的家庭负担。”她高兴地说。

   王冬敏家中五口人，婆婆患有癌症需要经常住院，公公腿有残疾行动不便，女儿患有先天性青光眼，家里的开销只能靠丈夫一人务工，生活捉襟见肘。区镇村为了解决贫困家庭劳动力就业难题，开发了一批公益性岗位，王冬敏通过申请，经驻村工作队及区镇村三级核实审批，每月可以增加968元的收入。

   王冬敏只是公益性岗位扶贫的一个缩影，五家镇像她这样在家门口就业的建档立卡贫困户共有62人。近年来，镇党委政府根据各村的实际情况和贫困户的就业意愿、就业能力、就业需要等，为贫困户量身定制公益岗位，按照人适其岗、人岗相宜的原则，设置了保洁员、护林员、公共设施管护员等公益岗位，经过审批上岗的贫困户每月都能领到一定数额的工资，这样既增加了贫困户的家庭收入，又能让他们实现在家门口就业，成为每月能拿钱能干活的“月薪族”。公益岗贫困户自从上岗以来，不论风吹日晒，还是寒冬腊月，每天按时出现在村道上，清理道路垃圾、清理边沟、管护树木，这些贫困人员从内心深处感谢党的好政策，对村里和镇里安排的工作认真完成，从不拖拉。

   在开发公益岗的同时，五家镇对公益岗也实行严格管理。一是严把“入口关”，将那些常年在家、家庭脱贫后收入相对较少，有一定劳动能力的贫困户安排到公益岗上，确保公益岗位聘用的公平公正；二是严把“出勤关”，按照规定与公益岗人员签订公益辅助性岗位用工协议，严格履行工作义务；三是严把“调整管理关”，贫困户实行人岗相宜，合理分工，对不听从管理、不履行职责的人员坚决予以辞退。通过这些措施，确保公益岗真正发挥扶贫助困的作用。